8月30日公司經(jīng)過反復溝通，精心組織了一場《西點執(zhí)行力啟蒙訓練》的培訓，這次培訓感觸很深：
1、用生命捍衛(wèi)承諾。觀看中旭集團的員工進行承諾的VCR時，我被深深地感動了。他們聲嘶力竭地喊出自己的承諾、他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的承諾愿意付出一切的信念深深地震憾了我！我們平時總說自己已經(jīng)盡力了，可我們的盡力意味著什么呢？是啊，如果我們能像他們一樣把什么事情都變成自己的事情，把“要我做”都變成“我要做”，那什么事情都將變得更簡單了，也將變得更容易了。
2、度量是委屈撐大的。我們在工作中經(jīng)?？吹酵轮g相互抱怨，遇到工作沒有完成時，我們總會聽到很多的解釋等等，其實這些歸根到底就是為了逃避風險、就是不意愿承擔責任、就是不想讓自己受委屈。試想想，如果我們能大方地吃下這些委屈，主動地承擔責任，把自己當作是一切的根源，那我們何愁得不到同事的理解和支持！誠如是，那我們的工作效率將會成倍地提高，我們的格局也將會變得越來越大。
3、當你來問我問題的時候，請帶上三個以上的解決方案并告訴我哪一個最好。雖然以前也看過很多這方面的書籍，但這次有種讓我茅塞頓開的感覺， 我想這為我以后工作指明了方向，我知道自己在今后的工作中該怎么行動了。
4、為自己工作，給自己報酬。不是因為你是公司的員工，公司給你工資；而是因為你在規(guī)定的時間里為公司解決了問題，所以才會得到報酬。如果我們想明白了這一點，我們就真的知道自己為什么工作？為誰工作了？
(撰稿人 行政財務 宋競新）
